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精准定位、勇于担当——上海建领城达律师事务所2020-2021年会隆重举办

信息来源:建领城达所  时间:2021-02-06  作者:建领城达所

   2021年2月5日,2020-2021“精准定位、勇于担当”主题年会暨上海建领城达律师事务所2020年度总结及2021年发展思路大会隆重举办。回首一年,看点满满:

   2020年,建领城达成立十周年,“2.0版十年发展规划”诞生;

   2020年,建领城达荣获三项国际大奖;

   建领城达的双架构驱动与负责人/部门定位和复制模式,成为事务所组织资产;

   建领城达“优秀人才比例达到80%”的新十年人才目标持续大力推进,陆续引进了北京大学、华东政法大学、中国政法大学、西南政法大学、美国波士顿大学、美国加州大学伯克利分校、洛杉矶分校、英国伦敦政治经济学院、德国汉堡大学、昆士兰大学等知名学府的多名优秀、卓越人才,也涌现出更多勇于担当的建领人;

   回顾2020年,以2021年为新起点,勾绘出建领城达未来10年的发展蓝图……

01 总结过往、畅谈未来

   建领城达律师事务所周吉高主任首先总结2020年成绩并畅谈2021年发展思路。2020年是特殊的一年,上半年,建领人“外防疫情、内练内功”——新冠疫情发生后,事务所迅速成立专项小组,开设施工企业应对疫情法律指南专栏,发表十余篇系列问答和专题文章,为客户开展线上讲座培训十余场等。一年以来,事务所顺利完成百余起诉讼代理,包括阻却发包方先予执行申请,顺利实现承包方工程款债权助某世界500强企业成员单位执行异议助力客户与建设单位和解;代理某央企施工合同纠纷案,获赔520余万元可得利润损失代理某巨额施工合同工程款纠纷案某境外使馆项目施工合同纠纷某新能源汽车项目工程款纠纷案某建设工程结算款及质量纠纷二审案成功获得改判等多项客户服务;并在平台拓展、社会职务担当、国际化之路、品牌建设等方面有相当大的飞跃。2020年,事务所还将三项重量级奖项收入囊中钱伯斯《2021亚太法律指南》“建筑工程”领域Band 2律所《亚洲法律概况》2021年度 “建筑工程”领域“知名律师事务所”《法律500强亚太榜单》2021年度 “房地产与建筑工程”领域“领先律师事务所” 。

   一年的艰苦奋斗所获得的成绩有目共睹,除了向大家汇报成果、共享喜悦以外,周吉高主任也坦言事务所在发展过程中现存的问题,包括人才成长速度较慢、部门定位的执行力、客户拓展升级、如何进一步提高业务办理质量与效率等方面。但是他也指出,建领城达的专业优势是显而易见的——以目标为导向,跟随客户走向全国的法律服务能力;新型、复杂、疑难、重大案件的办案能力;公司化管理、部门化运作,组建多专业擅长且协同一致的团队,服务大型客户的能力;负责人在全国范围内有一定建筑房地产专业律师知名度和权威性,被客户认可的解决问题能力。此外,领城达拥有大量央企、国企、上市公司等行业领头羊、排头兵客户,在上海及长三角地区、部分央企总部有一定品牌效应周吉高主任号召大家坚定信念,2021年继续拼搏前行、共同发展。

   各部长对2020年部门的业务办理、客户维护与业务承接、人才培养、研发营销及事务所建设管理等工作进行总结并畅谈发展思路,律师及律师助理也对这一年的工作进行了思考。

   业务一部 王敏:

   2020年,我们为多个客户提供了法律服务,并得到了客户的认可。同时,我们也为新客户投入了很多精力,争取信任。在业务之余,一部还培养出了新的部长,但我认为在人才培养方面还有进步空间。今年希望通过模拟法庭的形式帮助新律师进一步了解案件诉讼过程中存在的问题。在营销和品牌建设方面,对包括我自己在内的大家也提出更高的要求,除了继续积极参与事务所活动之外,也要踊跃参加优秀案例评选活动,社会公益活动以及律协举办的各项活动。

   业务二部 王凌俊:

   律师职业是一个“门槛较低,天花板很高”的职业,专业、情商、阅历、资源,要全部能够做好,用一生的时间来打磨和积累都不为过。律师的日常肯定很忙碌,但既然选择吃这碗饭就要有相应的担当,本来就是为客户解决问题的服务行业,加班时间长一点,起早贪黑出个差都是职业本分,不叫辛苦,也算不得努力。努力,是把原来做不成的事做成,做不好的事做好,不断突破自己。新的一年,我们部门会用更高的标准要求自己,在工作中得到成长。

   业务四部 李瑞升:

   2020年我们有进步之处,能够越来越多地与客户独立沟通并承接业务,通过详实的方案来打动客户,我们将专业上的努力落实在每一个案件中,逐渐获得更多认可和信任。另一方面,通过撰写专业文章、做讲座来练内功,比如在疫情期间我们写了很多专题文章,将不少问题的对策形成了知识成果。今年我们要更加努力,在满足事务所考核的基础上更要自我总结和提高。

   业务五部 靳李玲:

   2020年,我们经历了从周律师大力支持到逐渐独立的过程。在客户拓展和维护方面,今年,我们将在服务过程中更加主动地接洽和跟进,建立更高的信任度。同时,最重要的还是不断提高专业技能,不断总结反思工作中存在的问题。我认为,一是要有独立意识,主动学习研究;二是要有责任意识,勇于担当;三是要有进步意识,每天要反思复盘;四是要有抗挫能力,越挫越勇。希望大家珍惜当下的好时机、好平台,实现快速成长。

   业务六部 程培新:

   2020年,我们年轻律师的表现确实非常好。新一年,我们计划在部门内也设立考核机制,鼓励大家进一步拓展业务、提高能力,争取早日独当一面。作为资深律师也要言传身教,深挖年轻人的积极性,希望大家共同进步。一方面我也要挑战自己,多撰写文章,多参与培训活动,为团队创造更多更优秀的知识成果。

   业务七部 萧亮:

   2020年,我们在客户维护和营销方面有所突破。在带教合作的过程中,年轻律师能够吃苦耐劳,资深律师也毫无保留地传授经验,充分给予成长和锻炼的机会,鼓励年轻律师多与客户沟通,全程参与案件办理。2021年,我们希望能够为部门找到更合适的定位,发挥各位成员特长,更高品质地服务客户,助力事务所成为更好的优秀人才平台。

   保全执行部 李越:

   2020年对我们而言是“生存”的一年,也是积累的一年。同事们不论严寒酷暑都坚持出差办案,勇于冲在第一线担当重任,为部门的“生存”立下汗马功劳,为每一个案件的落地也提供了支持。希望今年我们能更好地向其他优秀部门看齐,有所收获,有所突破。

   综管部 王智瑞:

   2020年大家在疫情防控工作中付出了很多,平稳恢复正常办公是所有人共同努力的成果。在这样的环境下,我们还是努力落实了更好的人文关怀,包括住房补贴、十周年庆典、马拉松活动等,给大家实实在在的幸福感和归属感,在此感谢大家的积极参与和配合,感谢伙伴们的一呼百应。2021年,我们将继续服务好大家,宗旨不变,一视同仁,让优秀人才成为事务所的闪亮品牌。

02  表彰优秀 精彩纷呈

   为了贯彻建领城达2.0版新十年规划,实施发展战略,鼓励先进,今年特别设置多项奖项,嘉奖为团队、为事务所做出重要贡献的伙伴:

    一、个人类

   2020年度优秀伙伴奖   王敏

   2020年度优秀伙伴奖   王凌俊

   2020年度优秀伙伴奖   靳李玲

   2020年度勇于担当奖   王静元

   2020年度勇于担当奖   林小惠

   2020年度勇于担当奖   田舟

   2020年度勇于担当奖   李翠影

   2020年度勇于担当奖   李品雅

   2020年度勇于担当奖   宋佳

   2020年度勇于担当奖   时光



   2020年度优秀新人奖   赵红晴

   2020年度优秀新人奖   王立强

   2020年度优秀新人奖   臧燕妮

    2020年度优秀新人奖   张硕

   2020年度优秀新人奖   李彦龙

   2020年度优秀新人奖   夏悦

   二、部门类

   2020年度部门定位引领奖 :业务一部

   2020年度部门单项优秀奖(业务量贡献): 业务一部、业务二部、业务三部

   2020年度部门单项优秀奖(客户维护与拓展):业务一部、业务六部

   2020年度部门单项优秀奖(人才培养):业务二部

   2020年度部门单项优秀奖(研发营销及事务所建设管理):业务四部、业务五部

   除了卓越的业务能力,建领人还有满满才艺。本次年会的主持人王立强是新生代建领人,他在学生时代就曾主持央视直播法大马拉松、中国政法大学元旦晚会等,幽默、机智、善于抛梗的主持风格博得了现场的一次次喝彩。

   冷餐会后,由律师们自导自演的“脱口秀”“相声”表演笑翻全场,刺激的暖场大转盘游戏将“增加1天年假”“与主任共进午餐”“请全场喝饮料”“合伙人发红包”等心声纷纷纳入奖惩,最后的大抽奖更是让人流连忘返。欢声笑语中,建领城达2020年-2021年年会圆满结束。


   “不忘初心,以目标为导向”,建领人将以饱满的热情和坚韧的斗志,挥别激情闪耀的2020,迎来扬帆起航的2021。