上海建领城达律师事务所

拥抱创新和机遇，拼搏奋进——上海建领城达律师事务所2023-2024年会圆满举行

信息来源：建领城达所　时间：2024-02-04　作者：建领城达所

拼搏铸就辉煌，创新驱动发展。

2024年2月2日，上海建领城达律师事务所召开2023年-2024年“拥抱创新和机遇，拼搏奋进”主题年会暨上海建领城达律师事务所2023总结及2024年发展思路大会。全所人员立足实际，在畅谈中立目标、找差距、鼓干劲、促发展，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，在时代浪潮中只争朝夕、拼搏奋进，拥抱创新。

首先，周吉高主任总结2023年发展成绩并畅谈2024 年发展思路。

2023年度，建领城达所“拼搏”“以目标为导向”的价值观持续发挥作用，年创收较往年继续增长；事务所除了专注服务一批长期、重大战略客户，也吸引了一批新客户，形成部分区域客户群。对内，事务所的部长绩效考核、助理部长增设及业务收入考核则发挥重大激励作用；保全执行涉破债权实现业务成为第二个业务增长点，专注于工程债权的清收回款工作，并因解决客户重大痛点进而进一步增强了事务所的整体竞争力。此外，事务所坚持两个“两手抓”：一手抓客户业务拓展承接，一手抓事务所生产力；一手抓质量风险防范，一手抓案件办理进度的策略。另外，也是事务所最重要的核心策略之一，即坚持合伙制公司化双核驱动战略，也将公司化组织及管理方法发挥到相当高的程度。

2023年度，建领城达满载荣誉——

1月,《钱伯斯大中华区法律指南2023》

建领城达 “建筑工程”领域Band 2 律所

周吉高律师 “建筑工程”领域 Band 1 律师

王敏律师 “建筑工程”领域 Band 4 律师

王凌俊律师 “建筑工程”领域潜质律师

2月,“青春助企”风采赛

李越律师、李瑞升律师荣获金奖

6月,第四届上海青年律师党建知识竞赛，党支部周凯同志作为长宁区新长征队一员荣获优胜奖

9月,上海市律师协会2019-2022年度评选

建领城达上海市十佳律师事务所

建领城达上海市优秀律师事务所

11月,建领城达获《The Legal 500》

“争议解决(诉讼)”板块“备受关注律所”

“房地产与建设工程“板块“领先律所”

周吉高律师、王敏律师、王凌俊律师

获“房地产与建设工程“板块“推荐律师”

11月,李越律师、李瑞升律师、林小惠律师、张笑含律师、时光律师、王鑫律师获ENR/建筑时报最值得推荐的中国工程法律80位专业律师；李越律师获“2023长三角建筑业十大青年法律菁英”

12月,建领城达获ENR/建筑时报最值得推荐的中国工程法律10家专业律师事务所

2023年度，事务所举办及参与了多项重要活动：2月，沪上六家知名专业精品律所主任、大咖到访建领城达所参观交流；5月，阔别两年的中国律师第一跑“建领城达杯”第五届上海律师马拉松赛圆满完赛，充分体现了事务所的公益价值和社会责任；6月，主题为“逆风前行，在不确定性时代寻找确定性之锚”的建领城达13周年庆典隆重召开，与时俱进地及时调整发展思路和计划；11月，由Legal 500主办的GC Summit China 2023（中国总法峰会）在上海举办，周吉高律师受邀成为本次峰会“建设工程”领域的分享嘉宾并作主题演讲；今年1月举办（2023年下半年即开始策划），由上海国际争议解决中心主办，上海建领城达律师事务所作为支持机构的第十一期上海国际仲裁会客厅“‘困’与‘解’——工程总承包法律问题专题研讨”获得了火爆效果和反馈，成功举办。

此外，2023年一项正在进行的重点工作是合伙制改革。去年7月，负责人通过近几年的三阶段和集中调研多家优秀典型的律所、分析模式、选取样本等步骤，在上海、北京等四地设计、撰写方案。在此过程中，为了合伙人、律师转变理念、统一认知，真正理解、把握合伙制公司化双核驱动对首席合伙人、高级合伙人、合伙人、部长、助理部长等岗位人员的素质和能力之要求，专门设计了“合伙制改革九问”，由合伙人、律师按不同岗位要求进行思考、回答。从而，让合伙制改革方案以及助理部长晋升路径更有可执行性。

2024年，事务所旨在通过拥抱合伙制改革，抓住当下机遇，吸引并引进与事务所业务方向存在互补的律师团队和优秀律师，满足客户不断增长的需求。同时，总结并不断加强事务所的竞争优势，在双核驱动机制下，特别是在两种机制叠加、互补作用下，通过合伙制改革充分挖掘其潜力，部长与助理部长双绩效驱动，部门快速复制并创新；进一步加深执行保全部与业务部门合作及独立承办执行、涉破案件；并将继续“以目标为导向”创造价值，为客户提供流水生产形式的承接、办理多个客户、每个客户的系列诉讼业务，解决新型、复杂、疑难、重大案件。

业务一部部长王敏

2023年，在事务所平台机制和制度的保障下，一部较好完成了服务重要客户的任务，服务系列案件以及新客户承揽，也在新区域奠定了一定的基础，部门正处于蓬勃发展期。2023年，一部最重要的还是人员，事务所倡导的机制在部门发展里初显成效，我们将人员架构建设形成三层阶梯化：实习律师飞速发展，已具备检索、初步法律文书框架起草等基础辅助工作；三名律师在与部长助理、部长的合作搭档中，有效解决多项问题，并与执行保全部等合作默契；三位非常给力、拼搏的助理部长除了具有优秀的业务能力，还有无私的传帮带精神。因此2023年的所有成绩，都是业务一部所有人员努力的结果。2024年，随着业务量越来越多、客户要求越来越高，对我个人而言，案件管理和风险把控能力的提高是尤其重要的环节，只有不断提高服务质量和响应速度才能持续获得客户的青睐。2024年，对部门的要求是在办案过程中更好地进行知识总结和相应输出；对我自己的要求是提高管理能力、提升辅导能力，以及在声望上的提升。我相信团结一致，才能有更美好的未来。

业务二部部长王凌俊

首先，我个人对合伙制改革的理解是事务所每个人都会更具有“主人翁精神”，发挥主观能动性。在建领城达，个人、部长、部门、事务所的发展是连成一体并相互影响的，事务所连续13年的深耕和积累也会是大家进一步发展的重要基础。2024年，我会进一步根据每位团队律师的优势和特长有针对性地分配和安排服务内容，更多地挖掘大家的潜力。2024年，也会在更合理的时间分配之后，对内参与事务所管理、为大家服务，对外更多地参与行业活动和交流。最后，预祝事务所及每一位成员都能在龙年收获更多。

业务三部部长俞光洪

2023年，部门从方方面面都有一定提升，在整个大环境不利的影响下部门取得了一定的成绩，主要还是依靠各位部员的出色表现。我们也留出时间做了总结和复盘，思考需要改进和提高的地方。2024年，个人及部门都将积极拥抱改革，这是一个变革的时代，世界格局在变化，中国在深化改革，建筑房地产行业也面临调整，我们每个人都要深入思考如何拥抱改革。新一年，将调整更适合发展节奏的工作流程，提高服务能力，努力服务好客户。

业务四部部长李瑞升

（因客户会议，由刘震珂律师代为发言）

2023年度，部门三项业务指标全面超额完成，业务结构进一步优化，成绩离不开周主任以及各位合作部长的帮助，更是部长和部员工作投入增长显著、工作扎实、团结一致，起到了很大的作用。在大力推动业务办理与增长的同时，部门完成了多项研发与声望提升工作，包括为Lexology GTDT撰写《PPP专章问答（中国篇）》、撰写多篇实务文章、参与事务所举证质证大赛等。2024年,将努力实现新的业务目标，服务维护好客户关系，进一步优化部门管理。面对2023年的不确定性，部门与事务所同心同德，稳扎稳打，实现了较好的成果。面对更加不确定的2024年，部门将继续坚定决心、坚定步伐、团结一致，争取取得更大进步。最后，衷心祝愿事务所越来越好，祝愿每一位伙伴龙腾虎跃、龙马精神！

业务五部部长程培新

我们部门人员是2023年底从南昌分所回归总所的，人数较少，如何能够尽快适应总所的节奏，赶上事务所整体的发展速度、快速扩大规模，这是我们部门面对的首要问题。新的一年里我们将进一步获得客户的信任和认可，稳定客户，并在此基础上持续挖潜，提高业务量和业务水平、尽快壮大团队。2024年是事务所进行创新和改革新的一年，改革的是形式，但不变的是理念和精神，我们将充满信心的拥抱改革，继续拼搏奋斗。作为事务所最年长的律师，虽然还有两年多就退休了，但我绝不躺平，努力做好部门的发展、提升和传承工作，也希望有更多的优秀律师加入我们部门。

执行保全部部长李越

2023年是沉淀的一年，在大环境不利的情况下充分暴露出问题，然后运用集体智慧妥善解决。对于我们部门来说，组织的温暖在“寒冬”之下尽显，长期稳定的客户、创新的组织架构是事务所最大优势，在此环境下如何发展，我有几点思考：首先是坚持“长期主义”，不要躺平和短视，平稳跨越“牛熊”。其次，当前整个全国法律服务市场进入存量时代，存活下来的唯一方法就是提升自己在细分领域的绝对优势，并与其他优秀团队合作共赢。最后，“改革”是今年非常重要的词，我们要做的就是在事务所开放、透明、包容的平台上，找到自己的优势，找到靠谱的合作伙伴，为自己的事业而奋斗。我们团队的成员都很年轻，志同道合，都愿意去摸索从0到1的事，未来我们会继续探索，也会继续通过“组织生活”来帮助部员解决困扰，释放压力。最后祝事务所稳固发展、改革成功。

破产债权实现中心副主任唐越

2023年，破产债权实现中心的主要工作亮点包括：研究人员规模的扩张、涉破案件办理数量增加、中心研究能力显著加强、宣传的工作效果明显、组织事务所开展举证质证大赛五方面。2024年，破产债权实现中心的工作应当“坚持拼搏，拥抱创新”，具体计划包括涉破案件业务的深耕、涉破理论成果的钻研、研究成果展示三方面。2024年已经开始，计划必须付诸行动。在此感谢这一年参与破产债权研究和实务工作所有伙伴对工作的支持。未来的一年，我们共同努力，做得更好。

业务一部助理部长林小惠

我们共同经历了疫情后时代的严峻考验，正因为这样激发出了斗志。2023年，一部的团队管理策略起到了关键作用，部长根据成员特点进行案件分配，形成了高效的办案模式，不仅提升了工作积极性，还强化了团队协作效率。我个人不仅成功承接各类案件，也完成了设定的目标。2024年我将继续抓住机遇、迎接挑战，拥抱事务所的改革。

业务一部助理部长 时光

（因工作，洪东荧律师代为发言）

2023年我在磨砺中成长，也在努力中进步，大大小小办理了60多个案件，办结20多件案件，本着律所专业立身的追求，办结案件绝大多数都还较好地实现了客户的诉讼目标。就个人而言，独立办案的能力不断增强，未来希望自己在与客户沟通、承接案件等方面继续精进，以期为事务所作出更多贡献。2024年，希望自己继续进步、提升、成长，努力争取年度计划能予以实现。

业务一部助理部长 洪东荧

2023不变的是大环境继续恶化，变的是不断出现的挑战和机遇，新客户、新业务、工作新重点，需要我们抓住机遇，坚持原则、灵活办案，坚持差异化竞争。

业务二部助理部长王鑫

年初制定的包括多积累庭审经验、加强沟通能力、提升判断能力的个人成长小目标，在一定程度上已经基本实现，得益于事务所提供的机会和平台。2024年努力精进，坚定信心，拥抱改革。

业务二部助理部长 王铭凯

回顾2023年，自己有很大提升和进步，也发现了需要改进的部分，新一年继续向着目标前进，在提高办案质量的同时加快案件推进，继续站在优秀平台上拥抱创新机遇，脚踏实地继续奋斗。

业务二部助理部长 周凯

积极拥抱改革，新一年希望办理好重要案件，服务好客户，“事事有着落件件有回应”，工作之外多一些思考和总结，为部门和事务所提供更多价值，希望能在每个案件中感受到价值和荣誉。

业务三部助理部长 臧燕妮

2023年，部门稳步发展，与事务所的理念分不开。本人在领导同事的指导和帮助下，为客户提供服务，收获良多，完成年初计划。新一年，拥抱创新和机遇，积极响应客户需求，坚持拼搏，不断思考，努力发挥自己的优势，学习前辈、部长、同事的优势。

业务三部助理部长 张笑含（年会主持人）

事务所及个人的发展相比往年不断增长，这与“在不确定时代找到确定性之锚”的理念不可分割，助理部长制度已经初有成效，更有信心拥抱下一阶段的合伙人改革。2024年有创新有机遇更有挑战，要坚持以目标为导向的精神，个人不仅继续提升办案能力和客户响应速度，更希望自己在带教和培养初级律师上投入更多精力，起到保驾护航的作用。

执行保全部助理部长王秀梅

2023年，与部员们的组织生活有益于增进彼此的认知，在碰撞中也获得了支持和鼓励，给予彼此承托，相信在这些基础上，未来在努力完成本职工作之外还会有所突破。2024年将依然保持脚踏实地，拥抱改革，相信事务所未来有更多可能，部门及个人也将有更多可能。

执行保全部助理部长 欧阳侠民

展望2024年，我们不仅要拥抱律所改革，部门也将在工作方式、业务分配、后续工作模式上都有比较大的改革；个人在工作过程中不断积累经验，在工作方式上不断作出相应调整，抓住机遇，迎接挑战。

执行保全部助理部长 张航宇

当下正经历“寒冬”，对于我们是挑战也是机遇，面对不断变化的形式在工作中也要改变思路。榜样在身边，向部长部员学习，制定方向，2024年就能增强自主能动性，实现目标。

杨可欣（律师）

对客户保持良好的服务和响应速度，展现专业素质，继续拥抱改革，书写更加灿烂辉煌的篇章。

弥涵（律师）

感谢2023给予过我善意和帮助的前辈和同僚，建领城达是纯粹的律师事务所，纯粹做案子，纯粹做服务。2024我将尽快成长，帮助部门分担工作，发挥自己的价值。

吴诚卿（律师助理）

（因工作，洪东荧律师代发言）

很荣幸加入建领城达这样专精特色明显、充满成长性的律所。2024年是创新、变革和充满机遇的一年。希望自己像一块海绵，通过办理大量案件，在每个案件中不断学习知识、吸收养分，切实提高办案能力和开庭能力。

刘谨越（律师助理）

2023年遇到很多挑战和困难，大大锻炼提升了我的法律功底和实践能力，律师助理要始终保持学习的态度，踏实务实的工作作风，自律谦虚感恩的心态。

仇念轩（律师助理）

加入事务所是自我挑战和成长的过程，很荣幸见证律所的发展和对创新的追求，其专业精神深深影响我。当外部环境无法阻挡改变，我们不如主动学习，主动拥抱变化创新，2024必须以目标为导向拼搏奋进。

杨洵（律师助理）

2023我有一个关键词：感恩，感恩前辈的带教和包容，感恩能与同仁一同进步一同成长。但是，包容是一方面，我自己也要努力成长，跟随事务所发展的脚步，从同伴身上感受到法律的魅力。

迟于超（律师）

2024年，新的目标明确，即借助事务所的平台不断学习，争取在复杂疑难案件中发挥更多作用，抓住机遇，取得更大成就。

叶子轩（律师助理）

2023年总结的收获可以用“一纵一横”来概括。纵向是从基础研究到客户对接的实践学习，横向是能参与与各位律师共同解决问题的实践工作。新一年，除了事务所的精神让我们“燃”，自己也要主动“燃”，不断燃烧自己去总结反思阅读思考，在过程中夯实基础，快速成长为有担当有责任的律师。

赵思迪（律师）（年会主持人）

2023年，我非常幸运得到前辈指导，也能深刻找到自己与优秀同事的差距，以目标为导向不是一句空话，而是实打实落实到每个工作步骤和案件的，事务所及同事取得的成就也充分印证了这一点。新一年要继续贯彻这种精神，个人继续提升学习专业知识和实践技能，为部门和部长分忧。

刘震珂（律师）

2023年，我切实感受到事务所是一艘航空母舰。如今，事务所的上层建筑已建设好了，对于我们来说就是要提升自己的能力，更加拼搏奋进，成为一架战斗机，才能在航空母舰上战斗得更好。

罗杰文（律师）

改革创新是为了赢得更好发展的必然选择，只有这样才能做到面对逆境逆势上涨。2024年，我将多向优秀律师学习请教，希望自己在未来一年拥抱创新，进一步赢得信任和支持，也希望部门能发展得更好。

吴官涛（律师）

改革和拼搏是今年的主题，也是事务所发展的重要方向，建议大家在优秀平台上抓住机遇。改革是事务所发展的内在动力，也能提供给青年律师更大发展空间和机会。未来一年我也要紧紧抓住改革机会，充分发挥积累的经验，给律所、团队、个人带来更多效益。

于越（律师）

2023年是曲折的，自己在办案过程中经历了从满怀希望、遇到困难、再到努力克服困难。事务所改革创新对我来说，就是不断提升自身能力，去适应这场改革，未来需要多向各位前辈学习。

张琦（律师）

与奋进、热爱律师职业的同行们共同工作的氛围令人振奋，2024年将快速学习和熟悉部门工作，提升专业能力，历练自己，以期获得更多价值的体现。

施晓能（律师助理）

看到了自己与前辈、优秀律师的差距，在2024年要向各位律师榜样学习，以拼搏的姿态和精神面貌迎接挑战。

综管部吴婷婷（人事兼合伙人秘书）

2023年，完成了合伙制改革的相关工作、人才建设工作、协助组织事务所各项务实会议的举办等，落实各项工作的执行和细节。2024年，将继续推进合伙制改革，做好全面评估工作并及时微调；帮助事务所吸引人才加入；保持各项会议的高效召开和落实执行；同时结合合伙制方案，梳理和改进其他制度。

综管部王智瑞（副部长）

2023年综管部完成了一系列重要事件：协助事务所开展评选工作，成功荣获“上海市十佳律师事务所”称号；完成三项成本全年度任务；贯穿于全年的人文关怀工作，希望让伙伴们有工作幸福感及归属感。2024年，除了按照制定的计划一一落实工作以外，我们也将要求自己继续围绕目标，主动思考，积极请示积极反馈，为事务所所有成员尽最大努力提供满意的行政服务。