建领城达成立国际化人才小组！第一次留学归国人才座谈会顺利召开

信息来源：建领城达所　 时间：2020-09-08　 作者：建领城达所

  8月28日，周吉高主任召开并主持了建领城达律师事务所第一次留学归国人才座谈会，所内具有留学经历的靳李玲律师、张硕律师、郁旻艳律师、夏悦律师助理、王立强律师助理、张润泽律师助理参与座谈会，会议主题围绕“归国人才如何快速成长与发展并助力律所国际化”开展，周吉高主任与大家共同讨论、分享了诸多前瞻性、建设性的意见，并正式成立“建领城达国际化人才小组”。

  首先，周吉高主任论述了律师及事务所国际化的必要性以及事务所在国际化方面所具备的基础条件。他指出，结合当下国内市场的现状和事务所发展的愿景，事务所的国际化是一个必要的发展目标，是成为国际顶尖的建设工程领域专业律所必经的发展过程。

  周吉高主任强调，本所的国际化并不是一个简单口号。一方面，事务所对国际工程项目法律服务有着长久探索的基础，提供的服务包括但不限于一带一路国际工程联合体仲裁纠纷代理服务、涉外独立保函纠纷仲裁代理服务、海外EPC项目纠纷代理服务以及某国企海外部常年法律顾问服务等。另一方面，事务所也已经与里斯本、纽约当地国际知名律所开展了战略性合作，且基于事务所人才发展战略的调整，更多具有海外背景的归国人才加盟事务所，这也使得事务所的国际化具备了人才基础。

  靳李玲律师就事务所的国际化发表了看法，结合其为某央企提供某一带一路国际工程纠纷仲裁代理服务经验，她简单总结了国际工程法律服务对律师技能的要求，包括提高语言技能、掌握FIDIC合同示范文本内容、熟悉工程类专业英文术语等技能。同时，靳李玲提出，在提供法律服务过程中，如果能有意识地主动学习相关知识和技能，则会更快、更深刻的掌握。

  张硕律师提出，本所可以学习国内其他律所在推动律所国际化方面的经验，与海外国家的知名律所签署战略合作协议，互相交换资源，以此获得更多事务所在海外发展的机遇。

  郁旻艳律师认为，海外归国人才可以通过校友资源，搭建事务所对海外人才的招聘、合作的渠道，例如通过参加海外知名高校招聘会的方式，加强与当地学校和留学人才的交流，进而进行招聘、合作。

  张润泽从事务所培养新人的角度出发，提出可以借此机会建立国际化人才小组，以学习研讨会的形式邀请事务所的优秀人才分享国际项目的办案经验及研究方法，从而有组织、有计划的助力事务所人才的国际化发展。

  夏悦总结了其在事务所国际化方面参与的主要工作，包括一带一路服务案例资料收集，法律术语以及国际工程专业术语的翻译研究，国际奖项评选问卷回答的积极参与等。

  王立强认为，可以建立知识共享平台，推动“模块化办公”的形式以促进人才国际化发展。